El compromiso de Laerdal con la Responsabilidad Social Corporativa

En Laerdal estamos impulsados por nuestra misión de ayudar a salvar vidas y nos guiamos por nuestro principio duradero que: "Si podemos crear valor para la sociedad en general, y hacemos bien nuestro trabajo, los resultados económicos satisfactorios seguirán, y nos permitirán construir una empresa más fuerte con el tiempo".

Creemos que nuestra misión y principio rector van de la mano con el desarrollo sostenible y las buenas prácticas comerciales.

Nuestro compromiso
Nuestro compromiso se basa en los principios internacionalmente acordados para el desarrollo sostenible en torno a los derechos humanos (incluidos los derechos laborales), el medio ambiente (incluido el clima) y la anticorrupción. El Compacto Global de la ONU enumera los principios. Se hacen operativos a través de los principios rectores de la ONU sobre derechos empresariales y humanos ("UNGPs") y las directrices de OECD para empresas multinacionales ("OECD").

Cumplimos con la legislación local, dondequiera que operemos. Distintas de esto, nuestro compromiso significa que Laerdal identifica, previene o mitiga continuamente cualquier riesgo de impactos adversos de nuestras operaciones en relación con los principios básicos para la sustentabilidad. Comunicaremos cómo gestionamos dichos impactos. Intentaremos contribuir de forma proactiva al desarrollo sostenible allí donde tenga más sentido.

Nuestras expectativas de empleados
Nuestros empleados son socios clave para ayudarnos en nuestro desarrollo sostenible. Esperamos que todos los empleados en su trabajo diario en Laerdal nos ayuden a cumplir con nuestro compromiso. Incorporamos nuestro compromiso en el trabajo diario tanto de nuestros empleados como de la gerencia a través de capacitación, comunicación, evaluaciones continuas y otros procedimientos. Siempre alentamos a los empleados a compartir buenas ideas para prevenir o mitigar cualquier impacto adverso que comprometa nuestros principios de sostenibilidad.

Nuestras expectativas de relaciones comerciales
Esperamos que todas las personas con las que tenemos una relación comercial cumplan con el estándar mínimo acordado globalmente para la conducta empresarial responsable, tal y como se expresa en este compromiso. Gestionarán los impactos adversos que sus operaciones causen o contribuyan en relación con los Principios Rectores de las Naciones Unidas y la OCDE y exigirán lo mismo de sus socios comerciales. Se comunicarán rápidamente con nosotros sobre tales impactos adversos.

Integración
Este compromiso de política se refleja en todas las demás políticas, directrices y procedimientos de Laerdal. Alentamos a nuestros empleados y otras partes interesadas a que nos informen sobre los desafíos en materia de derechos humanos, medio ambiente o anticorrupción asociados con nuestras operaciones, incluyendo servicios, productos o relaciones comerciales.

Los empleados y las partes interesadas externas tienen la posibilidad y el deber de informar sobre las inquietudes sobre los impactos negativos de los derechos humanos de manera segura y confidencial sin ningún riesgo de represalias. La denuncia será a través de un socio externo, en el Canal Whistleblowing de Laerdal.

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Laerdal Medical
enero de 2021.

Declaraciones políticas y compromisos de Laerdal sobre ESG;